З 1 січня 2026 року набрав чинності Закон України № 4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю».
Законом запроваджено новий підхід до виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.
Невиконання нормативу компенсується сплатою цільового внеску до Державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, що замінює адміністративно-господарські санкції.
Норматив працевлаштування визначається щоквартально залежно від середньої кількості працівників:
- одне робоче місце — для роботодавців із чисельністю від 8 до 25 працівників;
- 4 % від середньооблікової чисельності — для роботодавців з понад 25 працівниками;
- 2 % — для закладів охорони здоров’я, реабілітації та соціальної сфери.
Звітування щодо виконання нормативу здійснюється у складі податкової звітності.
Управління соціального захисту населення